Ruud Kaulingfreks
is verbonden aan de Universiteit voor Humanistiek in
Utrecht als universitair hoofddocent Burgerschap en
Humanisering van de publieke sector. Daarnaast is
hij als professor verbonden aan de Universiteit van
Leicester.
Kaulingfreks
studeerde sociologie en filosofie in Santiago de
Chile, Tilburg en Amsterdam en promoveerde in de
esthetica aan de Universiteit van Amsterdam in 1984
op de studie Meneer Iedereen, over de
filosofie van René Magritte. Na betrokkenheid bij
verschillende kunstacademies in Nederland kreeg hij
interesse in de wereld van organisatie en
management. Hij publiceert veel op het gebied waar
filosofie en organisaties elkaar raken.
Onderzoeksinteresses
Over zijn
onderzoeksinteresses zegt Kaulingfreks het volgende.
“Mijn onderzoek
richt zich op de esthetiek en organisatie theorie.
In het bijzonder op de vraag hoe de filosofische
esthetische traditie en artistieke praktijken kunnen
bijdragen aan een kritisch begrip van organisaties
doordat ze afwijkende (of nieuwe) concepten
presenteren. In het bijzonder ben ik geďnteresseerd
in Nietzsche, Heidegger, moderne Franse filosofie,
historische avant-gardes, hedendaagse beeldende
kunst en films. Ik probeer dat alles in verband te
brengen met consultancy, strategisch management,
HRM/HRD en fundamentele organisatieconcepten.”
Werken
Ruud Kaulingfreks schreef, of droeg bij aan de
volgende werken:
Kaulingfreks, R. (1996) Gunstige vooruitzichten.
Filosofische reflecties over organisaties en
management. Kampen: Kok Agora.
Kaulingfreks, R. en ten Bos, R. (2005) Stra. Een
wonderlijk woordenboek voor de weldenkende manager.
Zaltbommel: Thema.
Kaulingfreks, R. and ten Bos, R. (2005) Are
Organizations Bicycles? On Hosophobia and
Neo-gnosticism in Organizational Thought. In Culture
and Organization, Vol 11 (2): 83-96.
Kaulingfreks, R. (2005) Are we all good? Zygmunt
Bauman’s response to Hobbes. In: Campbell Jones
and Roland Munro (ed.) Contemporary Organization
Theory. Oxford: Blackwell.
Kaulingfreks, R., Letiche, H., and Lightfoot, G.
(2004) Organization theory as Soap Opera from
Deleuze to soap and back again. In Revue
Sciences de Gestion, No 40: 37- 54.
Kaulingfreks, R. and ten Bos, R. (2003) Organizational
writing and the lust for combination. In: Philosophy
of Management, Vol 3 No 3: 43-55.
