Werk en Reflectie

Maar daar gebeurt dat in combinatie met steeds een andere filosoof. Per keer wordt een belangrijke denker uit de Westerse filosofische traditie gepresenteerd en de relevantie van haar of zijn denken voor management en organisatie aangegeven. Vervolgens onderzoeken we hoe het denken van Levinas daartoe in verhouding staat. Dit alles vanuit een zekere vooringenomenheid die toegelicht is in het artikel Onveiligheid in filosofie en organisatie.

Werk en Reflectie over Michel Foucault

Werk en Reflectie over René Girard

Werk en Reflectie over Hannah Arendt

Werk en Reflectie over Martha Nussbaum

Werk en Reflectie over Daniel Kahneman

Werk en Reflectie over Karl Popper

Werk en Reflectie over Arnold Cornelis

Werk en Reflectie over Henri Bergson

Werk en Reflectie over Albert Camus

Werk en Reflectie over Ludwig Wittgenstein

Werk en Reflectie over Mieke Moor

Werk en Reflectie over Judith Butler

Werk en Reflectie over Richard Sennett

Werk en Reflectie met René ten Bos

Werk en Reflectie over Charles Taylor

Werk en Reflectie over Nassim Taleb

Werk en Reflectie met Ruud Kaulingfreks

Werk en Reflectie over Bruno Latour

Werk en Reflectie over Levinas

Werk en Reflectie met Henriëtta Joosten

Werk en Reflectie over Friedrich Nietzsche

Werk en Reflectie over Jacques Derrida

Werk en Reflectie over John Dewey

Werk en Reflectie over Antonio Damasio

Werk en Reflectie over Ayn Rand

Werk en Reflectie over Yuval Harari

Werk en Reflectie over Simone de Beauvoir

Werk en Reflectie over Levinas, gender en skin in the game

Werk en Reflectie over Baruch de Spinoza

Werk en Reflectie over Communicatie als waagstuk

Werk en Reflectie over Levinas en Kant

Werk en Reflectie over Levinas en echt contact